정신장애인 인식에 대한 설문조사

설 문 지

안녕하십니까? 저희는 평택대학교 재활복지학과 사회복지조사론 수업을 듣는 2학년 학생들입니다.   본 설문지는 정신장애인에 대한 인식을 알아보고 필요한 자료를 얻는데 목적이 있습니다.   본 조사에 응답하신 내용은 익명으로 통계처리 할 것을 약속드리며 연구결과는 학술적 자료로만 사용할 것 입니 다.   성의 있는 답변을 부탁드립니다.   협조해 주셔서 감사합니다.   평택대학교 재활복지학과 연구자 이경화, 김정영, 서재현 연락처 010-9776-7179 지도교수 김성회 교수님

 

 

 

 

 

 

 

정신장애인 인식에 대한 설문조사

 

Ⅰ. 정신장애인 인식에 관한 일상생활에 대한 질문입니다. 해당하는 사항에 "V" 표시해 주십시오.

1. 귀하는 평소에 정신장애인에 대해 어느 정도 관심이 있습니까?

①매우 관심 있다. ②관심 있다. ③그저 그렇다 ④관심 없다. ⑤매우 관심 없다.

 

2. 다음은 정신장애인에 대한 10가지 편견입니다. 평소에 자신이 생각했던 것과 일치하는 것이 있으면 모두 표시해 주십시오.

위험하고 사고를 일으킨다.

격리수용 해야 한다.

낫지 않는 병이다.

특별한 사람만 걸리는 병이다.

언제나 이상한 행동만 한다.

대인관계가 어렵다.

직장생활을 못한다.

운전, 운동을 못한다.

나보다 열등한 사람이다.

유전된다.

 

3. 다음 항목에서 정신장애인 인식개선을 위해 가장 필요하다고 생각하는 항목부터 순위를 로 기입해 주십시오.

교육 캠페인(홍보) 봉사활동 사회봉사

 

4. 귀하께서 단기시설 근처에 살고 계신다고 가정한다면 어떠한 생각이 드시겠습니까?

①아무 생각 없다. ②정서적으로 불안정

③꺼려진다. ④사람들에게 해를 끼칠 것 같아서 무섭다.

⑤시에 항의해서 단기시설을 다른 곳으로 옮기게 한다.

⑥이사한다.

 

5. 정신장애인들이 범죄를 일으키고 법적으로 무죄판결을 받는 것에 대해 어떻게

생각하십니까? (20자 이내로 간략하게 기술하여 주십시오.)

 

 

Ⅱ. 정신장애인 인식에 관한 직업 및 취업에 대한 질문입니다. 해당 하는 사항에 "V" 표시해 주십시오.

 

6. 귀하께서 사업주라고 가정한다면 정신장애인을 고용할 용의가 있습니까?

 

①고용할 것이다.

②능력이 되는 정신장애인만 고용 할 것이다.

③정신장애인은 내키지 않는다.

④고용하지 않을 것이다.

⑤잘 모르겠다.

 

7. 정신장애인이 동료로 고용되었을 때 귀하의 일의 능률에 어떤 영향이 미칠 것 이라고

생각하십니까?

①긍정적인 영향을 미칠 것 이다.

②부정적인 영향을 미칠 것 이다.

③긍정적, 부정적인 영향을 미칠 것이다.

④아무런 영향도 미치지 않을 것이다.

 

8. 귀하는 직장에서 정신장애를 가진 동료가 직장 편의를 제공받는 다면 이를 차별이라고

생각합니까?

(직장 편의란 장애를 가진 근무자가 직장 생활에 적응할 수 있도록 근무 시간, 환경, 분 위기 등을 조정해 주는 것을 말합니다.)

①차별이다. ②차별이 아니다.

 

9. 귀하는 정신장애를 가진 근무자가 회사에서 위험인물이라 생각하십니까?

①예(󰁾질문 9-1로). ②아니오(󰁾질문 9-2로).

 

9-1. 위험인물이라 생각하신다면 가장 큰 이유는 무엇입니까? (20자 이내로 간략하게 서술하여주십시오) 9-2. 위험인물이 아니라 생각하신다면 가장 큰 이유는 무엇입니까? (20자 이내로 간략하게 서술하여 주십시오.)

Ⅲ. 다음은 일반적 사항에 관한 질문입니다. 해당하는 사항에 "V" 표시해 주십시오.

 

10. 성별	①남자 ②여자
11. 학년	학년
12. 학과	학과
13. 종교	①있다 ②없다
14. 가족․친인척 및 친구 정신장애인 유무	①있다 ②없다
15. 정신장애인 관련 자원봉사 경험	①있다 ②없다