역사속의 영울들로부터 배우는 리더십

역사 속 영웅 리더십 리더십

* 최근‘주몽’,‘연개소문’,‘대조영’등 고구려 역사 TV 드라마가 인기를
얻으면서 드라마 속 영웅들의 리더십에 대해 관심이 모아지고 있다

영웅들은 자신들만의 독특한 리더십으로 건국 과정에서부터 외세 침략
극복에 이르기까지 다양한 위기극복 과정을 보여주고 있기 때문이다.

이는 급변하는 경영 환경에 대응하고자 하는 기업의 경영자들에게 상황에
따라 필요한 리더십이 무엇인지를 보여준다는 점에서 중요하다.

* 리더십 유형 : 주몽은 화합형, 광개토대왕은 도전형, 을지문덕은 전략형,
연개소문은 권위형, 대조영은 비전형으로 분류할 수 있다

* 주몽-화합형 : 국가 창업 과정에서 재주와 지략을 핵심역량으로 기존
세력과 연합하고 기득권을 인정해 주는 등 통합과 포용을 중시함

* 광개토대왕-도전형 : 전술, 전략, 용병 등 군사적 능력과 글로벌적 마인드를
기반으로 영토 확대에 도전하여 고구려를 강대국으로 만듬

* 을지문덕-전략형 : 적진에 홀로 들어가는 대담성과 물막이를 이용한
창의성으로 수나라의 30만 대군을 물리쳐 국가를 위기에서 구함

* 연개소문-권위형 : 강한 카리스마를 바탕으로 천리장성 구축과 안시성
전투를 통해 당나라 침략을 격퇴시키고 고구려의 자주성을 지킴

* 대조영-비전형 : 탁월한 국제 외교력을 기반으로 돌궐, 일본, 신라와 친교를
맺고 당과 교류함으로서 고구려의 정통성을 계승함

* 시사점 : 급변하는 기업 환경을 고려할 때, 기업 성장의 단계별 수준에
따라 차별적인 리더십과 역량 발휘가 요구된다.

* 고구려 역사를 살펴볼 때 주몽은 개국기에, 광개토대왕은 성장기에,
을지문덕은 성숙기에, 연개소문은 혼란기에 나타난 영웅들이다.

* 영웅들의 리더십을 기업 환경에 적용해 보면 도입기는 포용과 비전이,
성장기에는 도전심이, 성숙기에는 창의성이, 혼란기에는 강력한
카리스마가 필요하다고 볼 수 있다.

* 하지만 연계소문과 같은 강한 카리스마가 역으로 고구려 멸망의
원인이 된 것처럼 기업을 쇠퇴시킬 수도 있다는 점을 중시해야
할 것이다.