변화를 실천하라.

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변화를 실천하라.

 

삶의 질과 성공의 유지는 자신의 태도에 달려 있다. 더 나은 인생, 더 오랜 성공을 누리게 할 수 있는 사람은 이 세상에서 오직 당신뿐이다. 심리학자 윌리엄 글래서는 “태도를 바꾸고 싶다면 행동부터 변화시켜라. 가능한 한 자신이 선호하는 사람, 가장 되고 싶은 사람처럼 행동하라. 그러면 두려움 많던 과거의 나는 서서히 사라질 것이다.”라고 말했다.

변화에는 행동이 필요하다. 사람들은 태도를 바꿔야겠다는 생각이 들 때까지 기다리지만 하염없이 기다리다 보면 허송세월하게 된다. 태도를 바꿔야겠다는 생각이 들 때까지 기다리지 말고 이미 바뀐 사람처럼 행동하라.

* 한 번의 의도적인 시도가 행동으로 이어지고

* 한 번의 긍정적인 행동이 긍정적인 태도로 이어질 것이다.

 

헨리 포드는 이렇게 말했다. “할 수 있다고 생각할 수도 있고, 할 수 없다고 생각할 수도 있다. 어떻게 생각하든 당신 자유다.”

성공의 여정에서 어디까지 갈 수 있느냐는 그 무엇보다 마음가짐에 따라 결정된다.

 

- 나의 성공지도(Your Road Map for Success : 당신의 성공을 위한 로드맵)

 

“오늘, 어려움에 부딪히면 긍정적으로 행동하라.”

 

첨언 : 현장 직원들에게 작업 지시서를 내밀면, 어떤 직원은 퇴근시간이 촉박하지만 하겠다며 서둘러 작업을 하는 직원이 있는가 하면, 어떤 직원은 퇴근시간 까지는 그 일을 처리할 시간이 충분히 있는데도 불구하고 안된다고 말하는 직원이 있다. 결국 그 직원은 자기 성질을 이기지 못하여 스트레스가 쌓이게 되고 음주 운전을 하다가 적발되어 면허 취소 및 벌금형을 받았다. 그는 스스로 회사를 떠나고 말았으며 무면허 운전을 한다는 소식을 들었다.

우리가 사회생활을 하면서 변화에 대하여 긍정적인 사고방식을 가진다는 것은 자신에게 느껴지는 스트레스와 충격도 훨씬 덜할 뿐만 아니라 조직생활에도 큰 도움이 된다. 변화의 물결 속에서 긍정적인 태도를 가진 직원한테로 조직원들이 모이게 되는 것이다. 그의 말을 따르게 되고 그는 그 조직에서 부동의 리더로 성장하게 되는 것이다.

 

첨언글쓴이 : 김병화

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