리더십의 핵심(The core of leadership)

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리더십의 핵심(The core of leadership)

 

누군가를 위해 일한다고 말할 대 마음속으로 어떤 생각을 하는가? 특별한 혜택을 누리기 위해 리더가 되려고 하는가? 아니면 순수하게 다른 사람을 돕고자 하는 열망 때문인가? 사람들이 따르는 리더가 되고 싶다면 섬김의 리더십을 받아들여야 한다. 다른 사람들을 섬기기보다 섬김 받기를 원한다면 문제에 봉착하게 될 것이다. 다음 조언을 귀담아 듣기 바란다.

* 사람들 위에 군림하지 말고, 그들의 이야기에 귀 기울여라.

* 출세를 위한 역할놀이는 중단하고 다른 이의 이익을 위해 위험을 감수하라.

* 자기만 잘 되려고 하지 말고 다른 사람을 위해 봉사하라.

위대한 리더가 될 재목은 가장 낮은 사람, 모든 이의 하인이 되어야 한다. 알베르트 슈바이처는 이런 멋진 말을 남겼다. “나는 운명이 무엇인지 모른다. 하지만 한 가지, 봉사하는 법을 추구하고 그 방법을 찾아낸 사람이 진정으로 행복하다는 사실을 알고 있다.” 가장 높은 리더가 되고 싶다면 가장 낮은 자리에서 사람들을 섬기는 일을 마다하지 마라.

 

- 리더의 21조건(The 21 Indispensable Qualities of a Leader : 지도자의 21 가지 필수적인 자질)

 

“나는 왜 리더가 되려고 하는가?”

 

첨언 : 가장 낮은 사람이 되어 여러 사람들을 섬긴다는 것은 보통 사람으로서는 힘든 일이다. 사람에게는 누구에게나 다 출세욕과 부의 욕심을 가지고 있기 때문이다. 재산을 많이 가지게 되면 명성을 얻고 싶고 명성을 얻으면 권력을 가지고 싶은 것이 사람들의 심리이므로 이를 무시할 수는 없는 노릇이다.

누가 알아주든 말든 힘들고 열악한 환경 속에서 남들을 위하여 묵묵히 열심히 일하는 사람이 존경 받는 사회가 되어야 하는데, 우리는 그런 사람들을 비웃거나 업신여기곤 한다. 그들의 가슴 속에는 뜨거운 사랑과 삶의 철학이 가득한대도 말이다.

사람마다 섬김의 리더십(Servant Leadership)이 가득하다면 총도 법도 도덕도 필요 없을 것이다. 그런 사회가 오기나 할까?

 

첨언글쓴이 : 김병화

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