강점을 찾아라

강점을 찾아라.hwp

강점을 찾아라(Find strengths)

 

사람들이 내게 성공의 비결을 묻는 경우가 종종 있다. 그 비결은 다음 세 가지 덕분이라고 생각한다. 1) 신의 보살핌, 2) 내 주변에 있는 좋은 사람들, 3) 내가 잘할 수 있는 분야에서만 계속 일할 수 있었던 것이다. 직장 생활 첫 5년간은 내 강점이 무엇인지 파악하는 기간이었다. 그 이후 시간이 흐르면서 나는 점점 잘할 수 있는 분야를 좁혀 나갔다.

리더로서 그리고 직원을 거느린 고용주로서 나는 우리 직원들도 나처럼 할 수 있도록 도와준다. 그들이 강점을 발휘할 수 있는 분야를 찾아내고, 가능하면 그 분야에서 일할 수 있게 한다. 다 아는 사실이지만, 성공한 사람들은 자기에게 맞는 자리를 찾아낸 사람들이다. 그러나 성공적인 리더가 되려면 다른 사람들에게 맞는 분야를 찾아주어야 한다. 어떻게 하면 될까?

첫째, 나는 상대의 가장 큰 장점을 찾는다. 다른 사람의 약점, 실수, 결점 등은 누구나 볼 수 있지만 장점만 보기란 상당히 어렵다. 명예의 전당에 헌정된 야구 선수 레지 잭슨은 이렇게 말했다. “위대한 감독은 선수들로 하여금 자신이 생각하는 것보다 훨씬 더 우수한 선수라고 믿게 만드는 재주가 있다. 그는 선수들에게 자신이 그들을 믿고 있다는 사실을 알게 한다. 그리고 일단 자기가 얼마나 우수한지 알게 된 선수는 자신의 최고 기량에 미치지 못한 경기에 만족하지 못하게 된다.” 이는 비즈니스, 육아, 목회 활등 등 인생의 어느 측면에서나 적용되는 사실이다. 다른 사람의 결함, 단점, 흠집을 들추지 마라. 그의 가장 좋은 면만을 찾아보라.

둘째, 나는 거리낌 없이 말해 준다. 상대의 상황을 짐작할 수 있다 해도 그에게 말해 주지 않는다면 진정으로 도움을 줄 수 없다. 나는 누구나 내면에 ‘성공의 씨앗’을 간직하고 있다고 믿는다. 그래서 사람들을 만나면 ‘저 사람의 성공의 씨앗을 무엇일까?’라는 생각부터 한다. 그리고 그 씨앗을 발견하면 그 사람에게 주저하지 않고 말해 준다. 그런 다음 그 씨앗에 ‘격려’라는 거름을 주고 ‘기회’의 물을 준다.

 

-작은 시작(25 Ways to Win with People)

 

“사람들이 지닌 최고의 장점을 찾아내어 알려 주라.”

 

첨언 : 우리는 자라면서 부터 선생님이나 부모들로부터 잘 못 된 점들을 많이 지적받고 고치라고 명령을 받았다. 그래서 습관적으로 상대방의 단점을 찾고 흉을 보게 된다.

사실 상대의 장점을 찾는 다는 것은 어지간히 힘든 일이 아닌 것 같다. 눈에 들어오는 단점을 버리고 상대의 장점을 찾아낸다는 것은 한 마디로 도를 통한 사람이라고 말하고 싶다.

우리가 도를 통한 사람은 아니더라도 상대의 장점을 찾아서 격려해주고 칭찬해주며 그 길이 당신이 성공으로 가는 지름길이라고 말해 주는 사람이 된다면 훌륭한 리더라고 말할 수 있다. 그리고 그 상대는 당신을 충성을 다하여 따를 것이 틀림없다. 모름지기 우리는 상대의 단점을 찾지 말고 장점을 찾는데 최선의 노력을 다하여야할 것이다.

강점을 찾아라.hwp

0.01MB