더하기의 법칙(The law of addition)

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더하기의 법칙(The law of addition)

 

모든 리더와 그를 따르는 사람들의 관계는 상호작용을 통해 이루어진다. 모든 관계는 한 개인의 삶에 플러스가 되거나 마이너스가 되거나 둘 중 하나이다. 리더십의 기본은 리더 자신의 발전이 아니라 자신을 따르는 사람들을 발전시키는 것이다. 그리고 그 일은 다른 사람들에게 도움을 주고 그들의 인생에 가치를 더해 준다.

‘더하기의 법칙’이 던지는 질문은 단 하나, ‘자신을 따르는 사람들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 해 주는가?’이다. 그게 전부다. 다음과 같이 할 때 다른 사람들의 가치를 높일 수 있다.

* 진심으로 상대를 소중하게 여길 때

* 나 자신이 다른 사람들에게 더욱 소중한 사람이 될 때

* 상대가 소중하게 여기는 것을 알아내어 그 사람에게 말해 줄 때

* 신이 소중하게 여기는 일을 할 때

봉사를 통해 다른 사람들의 가치를 높이면 그 사람들만 혜택을 입는 게 아니다. 그 일을 한 리더 또한 다음의 것들을 얻을 수 있다.

* 리더로서 얻는 충족감

* 올바른 동기를 지닌 리더십

* 리더로서 중요한 일을 수행할 수 있는 능력

* 리더십 팀의 개발

* 팀에 대한 봉사의 자세

 

- 리더십 불변의 법칙(The 21 Irrefutable Laws of Leadership : 21 가지의 반박 할 수없는 지도력의 법칙)

 

“나를 따르는 사람들에게

더 나은 삶을 살 수 있게 해 주고 있는가?”

 

첨언 : “나를 따르는 사람들에게 더 나은 삶을 살 수 있게 해 주고 있는가?” 나를 비롯한 대부분의 사람들이 가슴이 뜨끔할 것이라는 생각이 드는 말이다.

지금까지 살아오면서 진심으로 상대방을 소중하게 생각하고 행동을 했는가? ‘아니다.’라는 말이 솔직한 답일 것이다. 그렇지만 내가 어려움에 처했을 때는 그렇게 했을 수도 있다는 생각이 든다.

사실 나와 인연의 관계를 맺은 사람들 중에 나 때문에 손해를 본 사람은 극히 드물다. 그리고 내가 먼저 그들을 배신한 적은 한 번도 없다. 나를 이용해 먹으려는 사람들 중에 여의치 않아서 스스로 배신을 하고 떠나 간 사람들은 더러 있다.

환갑 진갑을 모두 다 보낸 이 나이지만 나 자신이 다른 사람들에게 더욱 소중하게 여길 수 있도록 노력하고 공부해야겠다는 생각을 해 본다.

나를 따르는 사람들에게 봉사하는 삶을 살아야겠다는 생각을 짧은 시간이라도 잊지 말았으면 좋겠다.

 

첨언글쓴이 : 김병화

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