변화에 저항하지 마라

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변화에 저항하지 마라

 

변화를 도입하는 것보다 시작하기 어렵고, 실행에 위험이 따르며, 성공할 확률이 낮은 것은 없을 것이다. 교육을 많이 받은 사람들 중에 진실이 무엇인지 아는 사람들은 좀처럼 자신의 생각을 바꾸려 들지 않는다.

영국의 해군 군의관이었던 제임스 린드는 1753년 출간된 자신의 저서에서 해군 병사들에게 레몬주스를 배급하는 것만으로도 괴혈병을 없앨 수 있다고 밝혔다. 해군 군의관으로 바다에서 오랫동안 근무한 경험을 바탕으로 그는 다양한 사례까지 인용했고, 갓과 물냉이 샐러드, 타마린드(콩과의 식물), 오렌지나 레몬이 괴혈병을 예방한다는 사실도 입증했다.

당신은 랜드 박사가 당연히 그런 위대한 업적에 걸맞은 존경과 영예를 누렸을 거라고 짐작할 것이다. 하지만 그와 반대로 그는 사람들의 웃음거리가 되었다. 그 후 40여 년간 실제로 해군 제독을 비롯한 수많은 의사들이 린드 박사의 보고서를 무시했다. 그의 조언을 받아들인 사람은 그 유명한 제임스 쿡 선장뿐이었다. 쿡 선장은 자신의 배에 충분한 양의 신선한 과일을 비축해 두었다.

1776년, 왕립학회에서 쿡 선장의 성공적인 탐험을 치하했음에도, 해군 제독들은 여전히 괴혈병에 관한 쿡 선장의 보고를 무시했다. 그리고 린드 박사가 사망한 1794년이 되어서야 영국 해군 함정 한 척이 출항하기 전 레몬주스를 배에 실었고 23주간 지속된 항해 도중 괴혈병을 앓은 사람은 한 명도 없었다. 그리고도 10년이 지나서야 괴혈병 예방을 위해 선원들에게 매일 레몬주스를 배급해야 한다는 규정이 제정되었다. 그 규정이 제정된 이후로 영국 해군 내에서 괴혈병이 사라졌다.

변화에 대한 태도나 변화를 회피하려는 성향이 자신의 성공에 해로운 걸림돌이 되게 하지 마라.

 

- 리더십의 법칙(Developing the Leader Within You : 당신 내면의 지도자 육성)

 

“팀의 성공에 꼭 필요한 변화임에도

눈감고 지나간 적은 없는가?”

 

첨언 : 오늘날 전 세계에는 수많은 종류의 전화기가 있다. 이것을 이용하면 음성은 물론 글자, 그림, 사진, 컴퓨터 데이터 및 비디오 영상까지도 순식간에 세계 곳곳에 전달할 수 있다. 사실 너무 편리해서 전화기가 없으면 살아갈 수 없는 세상이 되만 것이다.

그런데 전화기가 처음 도입되었을 때, 영국 의회에서는 반대를 했다고 한다. 변화에 대한 두려움 때문이었을 것이다.

우리나라도 서양문물들이 쏟아져 들어오자 반대를 하다가 목숨을 끊은 사람까지도 있지 않은가? 변화를 두려워하고 변화를 하면 큰 죄를 짓는 것처럼 인식하였기 때문이다.

세상은 빛보다 빠르게 변하고 있다고 한다. 자고나면 새로운 제품들이 쏟아져 나오고 새로운 정보들로 가득 차있고 새로운 기술들이 넘쳐난다.

우리는 어떻게 대처해나가야 할까? 변화에 두려워하지 말고 변화의 물결을 즐기면서 살면 되는 것이다. 자기가 소속되어 있는 조직에 신선한 변화의 물결로 가득 채우자. 이것만이 더 행복하게 잘 살 수 있는 길이 된다.

변화가 없는 조직은 고인 물처럼 곧 썩게 마련이다.

 

첨언글쓴이 : 김병화

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