사람들의 강점에 주목하라

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사람들의 강점에 주목하라

 

개인적인 발전을 말할 때 사람들은 대체로 자신의 약점에 지나치게 집중하는 오류를 범한다. 그 결과 자신이 지닌 강점을 극대화하기보다는 약점을 보완하느라 시간을 다 써버린다.

마찬가지로 우리는 다른 사람의 약점에 집중하는 오류를 범한다. 다른 사람들의 잘못을 지적하는 데 시간을 허비하는, 자칭 자기 발전 ‘전문가’들은 사람들의 마음을 얻지 못한다. 사람들이 그들을 피하기 때문이다.

오히려 사람들의 장점을 찾아서 그 장점에 주목하는 것이 중요하다. 누구나 장점을 지니고 있지만 극히 소수만이 그것을 활용한다. 업무적 기술, 지식, 일반적인 능력, 개성 등 어떤 자질이든 강점이 될 수 있다.

누구나 1만 명을 능가할 수 있는 능력 한 가지는 가지고 있다는 흥미로운 연구 결과도 있다. 이 점을 명심하라! 자기가 사는 도시나 직장, 학교, 회사, 심지어 동종 업계에서, 어느 누구와 겨뤄도 최고인 재능을 적어도 한 가지 이상 가지고 있다는 말이다.

그런 장점을 이미 발견했다고? 그렇다면 인생의 목적을 추구하는 데 있어 진도가 제법 많이 나간 것이다. 그런데 자신의 재능을 발견하지 못해 지지부진하고 있을 때, 누군가가 당신 곁에 다가와 당신의 장점이 무엇인지 알려 준다면 기분이 어떨까? 그 사람에게 어떤 감정이 생길까? 장담하건대 진심으로 감사하는 마음이 우러나올 것이다.

다른 사람의 인생에서 당신이 그런 사람이 되어 보는 것은 어떤가? 그렇게 한다면, 그가 자신의 천직을 찾는 데 도움이 될 것이다.

- 작은 시간(25 Ways to Win with People : 사람들과 함께하는 25 가지 방법)

 

“오늘 주변 사람에게 그가 지닌 가장 큰 장점을 알려 주라.”

 

첨언 : 우리는 크면서부터 부모님과 선생님들로부터 잘 못된 점을 지적 받고 고칠 것을 요구 받고 성장해 왔다. 그래서 그런지 나의 눈에는 부하 직원들의 잘 못된 점들만 보인다. 그래서 언성을 높이고 싫은 소리를 하곤 했었다.

언젠가부터 나는 부하의 장점을 살려주기 위해 우리가 함께 해야 하는 일을 소흘리 해도 지적하지 않고, 자신이 하고 싶은 일을 하도록 내버려두었다. 그랬더니, 그는 우리 회사에서 없어서는 안 될 우수한 엔지니어로 성장했다. 그의 손에 의해 우리 회사의 고장 난 기계들이 잘 돌아가게 되었으며 불량품의 생산이 현저하게 줄어들었다. 개개인의 장점을 살려 준다는 것은 그의 성장과 함께 회사도 크게 성장하는 것이다.

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