백산 김 병 화

■ MBO의 의의 MBO란 직무성과의 향상 및 개인 능력개발을 위해서 목표를 설정하고, 달성 과정을 통제하며, 성취 결과를 평가하는 데 있어서 개인적, 집단적, 조직적 목표를 통합하도록 경영자와 직원이 참여하여 조직에 대해서 적극적인 공헌활동을 유발하기 위한 경영관리철학이자 시스템이다. 다시 ..

인간존중에 대한 이론적 고찰 인간존중=좋은세상 2005/11/14 14:46 http://blog.naver.com/arisori5/20019134080 1.서론 우리는 교육을 통하여 현재 보다 나은 삶의 지혜를 연출시키고자, 많은 자본과 시간을 투자하여 2세들을 교육시킨다고 해도 틀림이 없으리라 생각된다. 그러나 이러한 교육이 우리의 미래 사회에 긍..

1.인간 존중의 의미 인간은 존엄하다. 누구도 인간을 함부러 죽일 수 없으며 이유없이 가혹하게 다룰 수 없다. 국가 간의 분쟁에서 자국민이나 외교관이 납치되었을 경우,국가는 자국민을 구해내기 위해서 가장 큰 손실을 감당하기도 한다. 수천억원이나 하는 스텔스 전폭기가 고장났을 때, 전폭기를 ..

[뉴패러다임] 인간존중경영, 허상인가 실상인가 storytelling 2007/10/12 21:49 인간존중의 경영방식은 단순히 윤리적인 측면이나 관념적으로만 정당화되는 것이 아니라, 실제 기업경영의 현실에서 경쟁우위 확보를 위한 중요한 핵심전략으로 기능하기 때문에 오늘날 필수적으로 요청되는 경영방식이다. 성..

조영탁의 CEO 리더십 탐구(1-8) 시리즈 2006/11/21 14:03 “ 아이디어는 5%뿐 실행이 전부다” 조영탁의 CEO 리더십 탐구(1) 카를로스 곤 르노·닛산자동차 회장 ▲ 카를로스 곤/르노·닛산자동차 회장 GM(제너럴모터스)과 포드가 경쟁적으로 르노·닛산에 구애공세를 펼치고 있다. 이는 기업 간 경쟁에서 한발 ..

도요타의 두얼굴 2007/10/30 17:25 kbh4686 http://memolog.blog.naver.com/kbh4686/31 [한겨레] 도요타자동차는 올 3월 결산에서 1조3천억엔(약 11조원)의 순이익을 올릴 것으로 추정됐다. 4년째 최고치 갱신이다. 수익 규모는 세계 최고다. ‘마른 수건도 쥐어 짜는’ 철저한 비용절감과 ‘카이젠’(개선)으로 상징되는 일..

스타벅스의 5가지 성공비결 2007/10/30 17:00 kbh4686 http://memolog.blog.naver.com/kbh4686/30 “직원이 행복해야 고객도 행복하죠” 하워드 슐츠 스타벅스 회장 승리의 결승점에 혼자 도달하는 것은 공허하다. 최고의 성공은 승리자들을 이끌고 함께 정상을 정복하는 것이다. 스타벅스의 하워드 슐츠 회장은 기업이 ..

얼마나 행복하세요? (::행복지수 산출 공식::) 나는 얼마나 행복할까. 내가 느끼는 행복감에 점수를 매겨 다른 사람과 비교해볼 수는 없을까. 영국의 심리학자 캐럴 로스웰과 전문상담가 피트코언이 1000여명의 영국인에게 80가지 문항을 주고 ‘행복해지기 위해 필요한 조건을 골라라’고 주문해서 역산..

이런 부장이 '왕따'...삼성경제연구소 '5대 외로운 부장 유형' [매일경제 2007-03-09 07:32] nbsp; '아무리 좋은 부장이라도 없는 게 편하다'는 말은 직장인이라면 누구나 수긍하는 표현이다. 특히 직원들과 말이 안 통하는 상사라면 부하들에게 배척을 당하기 십상이다. 삼성경제연구소가 8일 '5대 외로운 부장..

유한킴벌리 사장 '문국현' 대선 출마선언! 사서함1호의 우편물 2007/08/23 18:20 내가 고등학교 영어시간때 였지 아마? 그때 영어 수업시간에, 영어 선생님이 유한킴벌리 전 사장 故유일한 씨와 그의 후임자 문국현 씨에 대해서 이야기해주신 적이 있다. 그때 알게된 기업인이었을 거다. 그러던 어느 날, 뉴..